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Wir sind überzeugt, dass Diversity und Inclusion dazu führt, bessere Entscheidungen zu treffen, Innovationen im Unternehmen anzutreiben und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur Teil von Julius Bär werden, sondern auch bleiben. Damit schaffen wir sowohl das Potenzial, unsere Attraktivität für Kandidaten zu steigern, als auch unseren Unternehmensgewinn positiv zu beeinflussen.
Unsere globalen Mitarbeitenden in Zahlen
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6.606 52%Mitarbeitende weltweit in der Schweiz
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42.5 %Frauen
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27.9 %Frauen im Senior Management
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102Nationalitäten
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43.1Durchschnittliches Alter
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11.4 %Teilzeit
* per 31. Dezember 2020
Globale Diversity und Inclusion Initiativen
Je nach Standort werden zusätzliche Initiativen im Bereich Diversity und Inclusion angeboten.
