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Diversity & Inclusion

Diversity und Inclusion spielt bei Julius Bär eine zentrale Rolle - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder körperlicher und seelischer Verfassung.

Wir sind überzeugt, dass Diversity und Inclusion dazu führt, bessere Entscheidungen zu treffen, Innovationen im Unternehmen anzutreiben und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu erhöhen. So stellen wir sicher, dass sie nicht nur Teil von Julius Bär werden, sondern auch bleiben. Damit schaffen wir sowohl das Potenzial, unsere Attraktivität für Kandidaten zu steigern, als auch unseren Unternehmensgewinn positiv zu beeinflussen.

Unsere globalen Mitarbeitenden in Zahlen

  • 6.606 52%
    Mitarbeitende weltweit in der Schweiz
  • 42.5 %
    Frauen
  • 27.9 %
    Frauen im Senior Management
  • 102
    Nationalitäten
  • 43.1
    Durchschnittliches Alter
  • 11.4 %
    Teilzeit

* per 31. Dezember 2020

Globale Diversity und Inclusion Initiativen

Je nach Standort werden zusätzliche Initiativen im Bereich Diversity und Inclusion angeboten.

Gleiche Möglichkeiten, Diversity & unsere Absichten

Dies ist unser Beitrag zur Erreichung der UN Sustainable Goals: Geschlechtergleichheit, reduzierte Ungleichheit