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Die Herausforderung
Ihr Familienunternehmen ist über Generationen hinweg stetig gewachsen und wurde Ihnen bewusst und mit Stolz anvertraut. Jetzt, da Sie sich auf den Ruhestand vorbereiten, überlegen Sie, wie Sie den Staffelstab am besten weitergeben können – nicht nur, um den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, sondern auch, um Ihre Kinder auf eine Weise einzubinden, die ihren Stärken und Wünschen entspricht.
Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Nachfolgeplanung fair und transparent ist und dass sich alle Familienmitglieder einbezogen fühlen. Gleichzeitig überlegen Sie, wie Sie einen Teil Ihres Vermögens für Dinge einsetzen können, die Ihnen am Herzen liegen. In Anbetracht all dieser Faktoren sollten Sie sich von Expertinnen und Experten beraten lassen.
Unsere Lösung
Wir bei Julius Bär verstehen die einzigartige Dynamik eines Mehrgenerationenunternehmens. Unsere Wurzeln als Familienunternehmen prägen die Art und Weise, wie wir Ihr Unternehmen begleiten. In Zusammenarbeit mit unserem Netzwerk interner und externer Spezialistinnen und Spezialisten helfen wir Ihnen, einen massgeschneiderten Fahrplan für Ihre Unternehmensnachfolge, die sich verändernden Rollen Ihrer Familie und Ihre allgemeinen Bedürfnisse bei der Vermögensplanung zu entwickeln.
Ob es um komplexe Eigentumsstrukturen, die Abstimmung generationenübergreifender Interessen oder Ihr philanthropisches Engagement geht – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Erbe mit Klarheit und Weitblick weiterzuführen.
Unser Produkt- und Dienstleistungsangebot ist vom Domizil des Kunden und der jeweiligen Rechtseinheit von Julius Bär abhängig.