家族办公室曾被视为西方的专属领域，根植于欧洲贵族和美国工业财富的传承。但如今格局已在改变。随着亚洲财富的迅速创造，许多家族现在正面临的，与在成熟市场的家族长期以来在传承方面所遇到的挑战相同  —即如何构建长远持久的财富结构？

在亚洲，新加坡和香港已成为这一演变的中心。对寻求整合、专业化和保障未来财富的富裕家族来说，这两座市地位领先稳固。作为快速成熟生态系统的双支柱，这两大市场各具优势，体现了亚洲在全球财富规划中不断上升的影响力。这也是全球更广泛趋势的一部分，世界不同地区 — 包括中东的迪拜和阿布扎比 — 正在发展各具特色的家族办公室服务，以应对不断增长的跨代财富和家族需求的变化。

亚洲家族办公室迎来区域性繁荣

根据瑞士宝盛《2025年家族晴雨表》报告显示，在亚洲，由家族办公室提供服务的家族中，74%选择单一家族办公室模式。特别是新加坡的需求大增，截至2024年底已有超过2,000家单一家族办公室成立，在短短的几年内增长了十倍。香港也在巩固其枢纽地位，拥有超过2,700家单一家族办公室，为家族开拓中国大陆、亚太地区及全球市场的投资机会。

“我们看到家族的需求已不止于财富管理 — 他们正寻找能跨越地域国界和不同世代的机构化平台，” 瑞士宝盛亚洲家族办公室解决方案/咨询部主管Christos Anagnostopoulos表示。“新加坡和香港提供了所需的基础设施、专业人才和区域相关的完美组合。”新加坡金融管理局（Monetary Authority of Singapore）和香港金融管理局（Hong Kong Monetary Authority）等监管机构推出的激励计划加速了这一增长。最初这些举措主要针对基金管理人，但如今，许多这些计划吸引着追求财富架构规范的超高净值（UHNW）家族。

什么因素推动亚洲家族办公室的崛起？

推动这一转变的不仅仅是监管优势，更是更广泛的代际变革。在亚洲，财富创造仍相对新近，通常由第二代或第三代人所持有，而北美或欧洲的财富传承往往跨越六代甚至更多。

“这是许多家族开始以不同方式思考的时刻，” Christos表示。“越来越多家族意识到，如果最终的目标是跨代保全财富，那么相关的财富结构必须像财富本身一样经精心构建。”因此，优先事项有所转变。尽管许多亚洲家族办公室仍主要关注投资和财富架构，但家族治理和慈善事业正逐渐受到重视，虽然这仍处于早期阶段。

1. 新一代的优先事项正在转变

这正是新加坡和香港脱颖而出的原因。新加坡成功将其定位为亚洲家族的重要枢纽，为在亚洲和希望进入亚洲的家族提供稳定的政治、强大的法律框架和明确的监管环境。它为来自亚洲及印度次大陆的客户提供世界级基础设施和居留计划。

香港则凭借其国际化的吸引力、毗邻中国大陆的优势、深厚的人才库，以及成熟的顾问生态系统，吸引着中国和来自亚洲以至全球的家族。顶尖的国际学校也吸引了那些以家庭为中心并希望保持连续性的家族。

“选择家族办公室的设立地不仅仅是技术性的决策 — 这也取决于家族在哪里感到联系和被理解，” Christos补充道。“虽然激励措施很重要，但决策很少仅仅是技术性的。文化亲切感、与亲人的距离，以及生活方式等因素在选择司法管辖区时都发挥着重要作用。”

2. 复杂性增加促使对专业化服务的要求与日俱增

随着亚洲年轻一代在海外学习、定居并建立生活，财富管理变得显著复杂。鉴于资产和家族成员分布在多个司法管辖区，因此传承规划、监督和风险管理需要更有结构的解决方案。

在瑞士宝盛，我们观察到亚洲家族办公室正明显走向专业化。家族正在引入来自银行、法律和投资领域的资深专业人士，以更高的纪律性和结构化方式管理事务。

“我们为客户就这一转变提供全方位的支持，涵盖三个核心支柱：咨询、平台和构建理念一致的专属社群，” Christos表示。“首先，我们会帮助家族明确家族办公室的真正目的 — 它的服务对象、财富管理规模、涵盖哪些职能等。然后，我们会就法律框架、投资和运营基础设施的构建提供支持，帮助他们获取所需信息，做出明智的决策。”

对亚洲富裕家族而言，投资管理仍是核心

对于大多数亚洲家族办公室而言，投资管理仍是其服务核心焦点。投资组合通常包括结构性产品、私募股权、房地产和其它私募市场配置，但家族希望获得更深入的风险和敞口洞察。

“我们希望通过先进的数字工具赋能客户：帮助他们整合不同托管机构的数据，提供接近实时的数据分析，并提供情景模拟构建，” Christos表示。“无论是评估投资组合的真实风险敞口，还是协调私募和公共市场头寸，更好的数据意味着更好的决策。”

家族办公室所关注的是什么 — 有哪些解决方案？

成本仍是许多家族关注的问题，这反映在今年的《家族晴雨表》调查结果中，并体现在全球不同区域内。更大的变化在于认知：“随着认知提升，家族开始理解，一个结构完善的家族办公室不是奢侈品，而是必需品 — 尤其是在生活需求复杂、资产全球化、家族本身不断演变的情况下，” Christos表示。

为控制成本，许多家族正在探索协作模式，通过跨领域整合资源或采用私募基金结构实现高效扩展。

或许最重要的转变是思维方式的变化。在亚洲，家族开始理解，家族办公室服务不仅仅是财富管理，而是以结构化、专业化的方式管理复杂性、风险和愿景。这是为了让家族专注于他们最关切的事情。随着亚洲地区财富格局日趋成熟，富裕家族已采取积极主动的方式— 设定明确目标，建立纪律性结构，并与既懂数字又懂家族生活细微差别的伙伴合作。

在以下部分下载我们的《2025年家族晴雨表》（英文版），了解更多关于区域性变化的洞察。