Vous recherchez un employeur qui promeut systématiquement votre développement, vous offre des opportunités de carrière et vous propose une rémunération conforme au marché et orientée sur votre performance? Vous aimeriez gérer votre temps de travail en toute responsabilité, profiter d’une prévoyance en faveur du personnel flexible et de compléments de salaire avantageux? Chez Julius Baer, vous êtes à la bonne adresse.
Formation de base approfondie, formation continue ciblée
Au travers de vastes programmes de formation et de développement, la Julius Baer Academy promeut votre carrière professionnelle et vos débouchés. Nous soutenons vos formations continues externes et vos formations spécialisées tant au niveau temporel que financier.
Rémunération adaptée à la performance
Chez Julius Baer, votre rémunération est régie par le principe de la Total Compensation. Celle-ci se compose du salaire de base, de rétributions variables (le bonus) et de diverses prestations supplémentaires.
La rétribution variable:
Votre rétribution variable est fonction des résultats de la banque et de l’unité commerciale dans laquelle vous travaillez, tout comme de votre performance individuelle. Celle-ci est déterminée au moyen d’un processus annuel de convention d’objectifs et d’évaluation. Ce processus inclut également l’évaluation de vos compétences personnelles.
Prestations supplémentaires attrayantes:
En tant que collaborateur de Julius Baer, vous profitez de multiples prestations qui viennent compléter votre rémunération:
- conditions préférentielles dans diverses opérations bancaires et produits d’assurance
- subvention pour l’utilisation des transports publics
- chèques Reka
- aide pour la garde d’enfants
- clubs de sport et de loisirs internes
- restauration à coût réduit ou indemnité de repas
- boissons gratuites au lieu de travail
Gestion flexible du temps de travail
Julius Baer a opté pour le temps de travail annualisé. Avec ce modèle basé sur la confiance mutuelle, vous disposez d’une totale autonomie dans l’organisation de votre travail quotidien.
Prévoyance en faveur du personnel et prestations d’assurance individuelles.
La solution de prévoyance Julius Baer vous offre de multiples possibilités dès lors qu’il s’agit de choisir la stratégie de placement, de définir le montant des cotisations à verser ou d’opter pour une retraite à partir de 58 ans.
En tant que collaborateur de Julius Baer, vous bénéficiez d’une couverture optimale en cas d’accident, de maladie ou de grossesse. Outre une assurance accidents mondiale privée, financée par Julius Baer, nous vous proposons une solution attrayante pour le maintien du paiement du salaire et disposons d'une assurance d'indemnités journalières en cas de maladie.