Sie wünschen sich einen Arbeitsgeber, der Ihre Entwicklung systematisch unterstützt, Ihre Karrierechancen steigert und Sie marktgerecht und leistungsorientiert entlohnt? Sie möchten Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich managen, eine flexible Personalvorsorge und vorteilhafte Fringe Benefits? Das alles kann Ihnen Julius Bär bieten. Und noch viel mehr.
Fundierte Ausbildung, fokussierte Weiterbildung.
Mit breiten Trainings- und Entwicklungsprogrammen fördert die Julius Baer Academy Ihre berufliche Karriere und Ihre Arbeitsmarktfähigkeit. Wir unterstützen Ihre externe Weiterbildungen und Fachausbildungen zeitlich und finanziell.
Leistungsgerechte Entlohnung.
Ihre Kompensation richtet sich bei Julius Bär nach dem Total Compensation Ansatz. Dieser setzt sich zusammen aus Ihrem Basissalär, variablen Vergütungen (dem Bonus) sowie diversen Zusatzleistungen.
Die variable Vergütung:
Ihre variable Vergütung definiert sich durch die Ergebnisse der Bank und der Geschäftseinheit, in der Sie arbeiten. Und anhand Ihrer individuellen Leistung. Diese wird mit einem jährlich stattfindenden Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozess festgelegt. In diesen Prozess fliesst auch die Beurteilung Ihrer persönlichen Kompetenzen ein.
Attraktive Zusatzleistungen:
Bei Julius Bär profitieren Sie als Mitarbeiter von vielen Leistungen, die Ihre geldwerte Entlohnung ergänzen:
- Vergünstigungen bei diversen Bankgeschäften und Versicherungsprodukten
- Subvention des öffentlichen Verkehrs
- Reka-Checks
- Unterstützung von Kinderbetreuung
- Interne Sport- und Freizeitclubs
- Vergünstigte Verpflegung oder Mahlzeitenzulage
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz
- Arbeitszeitmanagement
Flexibles Arbeitszeitmanagement.
Julius Bär verfügt über die Jahresarbeitszeit. Mit diesem auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Modell erhält der Mitarbeitende grosse Autonomie in der Gestaltung seiner täglichen Arbeit.
Individuelle Personalvorsorge und Versicherungsleistungen.
Die Julius Bär Vorsorgelösung bietet Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bei der Wahl der Anlagestrategie, bei der Höhe der zu leistenden Beiträge sowie bei der Wahl des Pensionsalters ab 58 Jahren.
Als Mitarbeiter von Julius Bär sind Sie bei Unfall und Krankheit sowie Schwangerschaft finanziell optimal abgesichert. Neben einer von Julius Bär finanzierten weltweit privaten Unfallversicherung bieten wir Ihnen eine attraktive Lohnfortzahlungslösung an und ver-fügen über eine Krankentaggeldversicherung